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    駐舒城縣人民法院紀檢監察組“五項舉措”強化派駐監督職能

    2019-07-03  六安市中級人民法院 閱讀數:162 【字體:  【打印】 【關閉】

    為強化派駐監督職能,駐舒城縣人民法院紀檢監察組認真學習領會舒城縣紀委監委新出臺的“六項制度”,切實增強派駐機構的歸屬感、方位感、責任感、使命感、危機感,念好“緊箍咒”,掌握“工作寶典”,厘清工作思路。具體強化“五項舉措”:

    強化派駐監督,堅守政治監督職能定位。加強對法院黨組的監督,重點檢查遵守黨章黨規黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況,推動法院黨組擔負起全面從嚴治黨政治責任,確保黨中央政令暢通。通過貼近并融入法院的履職管理過程不斷強化政治監督職能,從細節中及時發現問題、實現抓早抓小,努力構筑起風清氣正的政治生態和專心事業的發展氛圍。

    強化監督執紀,充分用好“第一種形態”。黨員干部“破法”必先“破紀”,“破紀”必有苗頭。精準運用“第一種形態”,把違紀行為遏制在萌芽狀態,是推進法院黨風廉政建設和反腐敗工作的責任要求,也是派駐機構自身職能作用的體現。將苗頭性、傾向性問題以及審判工作實際中常見的違紀現象細化出31種情形,分類處置、對癥下藥。對傾向性問題早打招呼,防患于未然;對潛在性問題談話提醒,抓早抓小;對苗頭性問題誡勉談話,責令改正。筑牢全面從嚴治黨、全面從嚴治院的第一道防線。

    強化警示教育,貫穿監督執紀全過程。創新警示教育方式方法,堅持以案明紀釋法,及時轉發學習各類違紀違法典型問題通報,切實發揮以身邊案警示身邊人的功效,力求觸及思想,觸動靈魂,促進干警知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格執行“派駐機構需要進行‘走讀式’談話的,應提前聯系案管室安排專用談話室”之規定,既確保審查調查安全進行、取得突破,也為派駐機構提供“教科書”式的辦案模式,確保辦案質量和效率。嚴格處分決定執行,做實案件查處“后半篇文章”,形成強有力震懾。同時,對受處分人員進行跟蹤回訪教育,實現幫教、回訪、感化全覆蓋。

    強化日常監督,扎實開展審務督察。《人民法院審務督察工作指引》基本涵蓋了人民法院審判執行業務與日常管理中易發多發問題的各個環節,《人民法院審務督察工作手冊》較為全面地收集了與人民法院審務督察工作相關的業務規范、管理規范與人民法院工作人員行為規范。既為法院審務督察工作提供了方向和指引,也為法院干警提供了一個約束個人行為的鏡鑒和標尺,更為深化法院紀律作風建設,推動全面從嚴治黨、全面從嚴治院向縱深發展提供了標準化、制度化、規范化和常態化的文本。以此為抓手,發現并推動解決法院及其工作人員在執行中央八項規定精神、履職盡責、司法作風、內部管理等方面存在的問題,進一步提高司法質量、效率和公信力。

    強化使命擔當,切實加強自身建設。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過加強政治建設,筑牢忠誠、干凈、擔當“壓艙石”;加強業務建設,修好監督、執紀、問責“入門課”;加強作風建設,當好澆樹、正樹、治樹“護林員”。不斷加強紀檢監察理論學習研究和信息宣傳報道工作,認真研學自行收錄的40余部涉及法院紀檢監察工作的法律法規、規范性文件以及縣紀委新印發的“六項制度”,積極撰寫信息、宣傳、調研文章,盡快成為行家里手。以“打鐵的必須是鐵打的”修為,守初心、擔使命,履好職、盡好責。

    (作者:汪凌鴻 編輯:陸仲軒)

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